Viele Menschen fühlen sich heute am Arbeitsplatz überlastet; sie haben am End eines Arbeitstages den Eindruck, viel getan, aber nichts erledigt zu haben.
Effektive Arbeit aber kann nicht aus dem Gefühl der Überforderung heraus geleistet werden, sondern nur in der Überzeugung, die richtigen Dinge zur richtigen Zeit anzugehen.
Die Vermittlung von Zeitmanagement-Techniken allein wird hier jedoch nicht zum gewünschten Ergebnis führen, geht ihr nicht die Selbsteinschätzung und Analyse der persönlichen Arbeitsstils und der individuellen Arbeitssituation voraus.
Darüber hinaus muss immer auch bedacht werden, inwieweit eine Veränderung des eigenen Umgangs mit der Zeit auch Konsequenzen im Arbeitsumfeld notwendig macht, wenn der Erfolg von Dauer sein soll.
Themenschwerpunkte:
Stärken und Schwächen des bisherigen Arbeitsstils
Arbeit mit Zielen
Zeitdiebe erkennen
Ansatzpunkte für einen veränderten Umgang mit der Zeit
